第457章 成立公司(下)
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问着的同时,李加晨再次看向了手中的资料,上面白纸黑字写的很清楚。
公司一律实行八小时双休制,并且公司坚决反对员工以任何形式的加班。
这些还不是最震撼的,李加晨吃惊的地方在于,公司给员工的福利也太好了吧!
他粗略看了一眼,光福利就有十多项。
其中包括了车补,房补,餐补,季度奖,年终奖,关爱福利,晋升培养,重大节日福利,大病医疗保险……
等看到后面的假期福利时,李加晨已经不是吃惊了。
他开始怀疑老板的精神状态。
丧假,病假,婚假,每年两次带薪休假这种好事,李加晨以前只敢想想,没想到如今都成了最基础的假期之一。
给女员工安排产假这个他也勉强能够理解,但给男同志安排陪产假,李加晨是真的没看懂。
哦,差点忘了说,公司的在职女员工每
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